校友论坛第5期：姜飞、高海波、刘晗三校友畅谈生涯规划与自我成长
2025年4月8日晚，校友论坛第5期——“生涯规划与自我成长”主题讲座在信息管理学院院楼A108顺利举办。本次讲座邀请到了姜飞校友、高海波校友和刘晗校友担任分享嘉宾，由学院吴曼瑜副书记主持。三位优秀校友的职业发展方向各有特色，他们从不同的角度为同学们分享职场心得与职业经验，介绍了职业生涯规划的多维路径与个人自我成长的可探索路径，为同学们的未来发展提供了宝贵建议。
姜飞：十三年职业探索之旅
作为中山大学信息管理学院 2008 级本科、管理学院 2017 级 MBA 校友，姜飞深耕 IT 信息化领域 13 年，现任金蝶软件广州分公司战略客户经营负责人。他从一个模拟真实面试的自我介绍开始分享，进而引出“名校经验”“行业经验”“岗位经验”三大取得offer的“法宝”，强调了学习力是突破行业壁垒的核心，也是向面试官证明自身具备快速胜任跨领域工作的核心能力。
回顾职业历程，从中国电信的五年积淀到用友网络的抓住机遇，再到数字广东的职业价值探索，如今在金蝶软件拓展B端战略客户，姜飞校友每一次选择都源于对当下职业发展的认知与分析，是对自我提升需求、工作圈质量、职业价值发展、细化方向探索、家庭平衡等多个因素的综合考量。他特别提到，因一篇“粤省事”的报道结缘数字广东，在这段就业经历中收获了技术服务民生的成就感。
谈及心得，姜飞校友分享了“选择无对错”“合适时间做合适事”“事缓则圆” 三大策略，建议学弟学妹不必过度焦虑，可通过发展运动等兴趣爱好平衡工作压力，趁年轻多探索职业可能性，在不同的选择中不断发展自己。
姜飞校友分享职业探索经验
高海波：从校园创业者到私域操盘手的破局思维
2011级本科校友高海波，从创办校园媒体到发展美妆私域，如今作为蓝鲸私域CEO，服务沃尔玛山姆会员、贵州习酒、韩后、美赞臣等头部品牌，年GMV超25亿，用创业实践诠释 “敢想敢做” 的精神。
他以“第一性原理”拆解职业发展的底层逻辑。在大学期间如何做好职业规划？他给出了三大建议，强调大学期间应敢想敢做，跳出专业局限；聚焦能力培养和知识积累而非履历和绩点；同时应当追求“更高级别的放肆”。针对职场新人如何提升职场竞争力问题，他提出需要以解决问题为标准，“靠谱是第一标签”，应以“T字型”发展核心竞争力。他还建议用创业的心态打工，同时警惕盲目创业风险。
作为一个“被中大改变命运的小镇青年”，高海波校友特别提醒学弟学妹：应当重视信息检索思维与学校平台资源，在不确定的世界中，从热爱出发，以勇气和行动力破局，找到个人独特的核心竞争力。
高海波校友分享职业发展逻辑
刘晗：外企HR学姐的自我认知与成长发展秘籍
刘晗校友深耕外企人才学习与发展（Learning and Development）领域多年，先后任玛氏、达能、欧莱雅等大型外企高级培训经理等职，为同学们带来了外企人才培养的核心框架与逻辑。
回应现场同学“如何寻找个人核心竞争力”的疑问，刘晗校友分享了“职业探索=内在自我认知 + 外在能力构建”的成长公式。通过介绍盖洛普优势测评、SIGN天赋模型等多套自我认知工具，她指引学弟学妹们从“我行”“我爱”“我乐”“我快”等维度深入了解自己，切实探索个人竞争力的发展方向。同时建议在寻找到发展方向后，可结合“70% 工作实践+20% 向他人学习+10% 正式培训”的“721 学习法”进行自我学习规划，进而完成个人竞争力的提升。
刘晗校友强调，大学阶段的时间也是一项宝贵资源，鼓励大家珍惜大学时光探索自我，以开放心态迎接职场挑战，“宏观是我们要接纳的，微观才是我们可以有所作为的”。
刘晗校友分享成长公式
现场交流
三位校友带来了关于职业规划与个人成长的真实经验与务实建议，切中了师弟师妹们对于职业探索的诸多迷茫之处，引起了同学们热烈的反响。在场同学针对“如何确定最初的职业方向”“如何寻找个人核心竞争力”等具体问题和三位校友展开了进一步的交流，现场气氛活泼热烈。
姜飞校友回应同学提问
高海波校友回应同学提问
同学向刘晗校友提问
颁发证书
交流环节结束之后，林俊洪书记为三位校友颁发了论坛纪念证书，并作简要总结，感谢三位校友独特的职业发展经验价值非凡，帮助同学们了解职场发展动态和职业规划路径。他从三位校友的分享中，凝练出“行动”“追求”和“勇气”三大关键词，鼓励同学们不能满足于坐而论道，要积极行动起来，拥抱社会，追求社会价值与个人价值相融合，在实践中探索自己的职业热爱与发展方向。
林俊洪书记为三位校友颁发证书
林俊洪书记总结讲话
结语
三位校友从不同赛道诠释了中大人的探索精神，无论是选择何种职业与岗位，核心始终是“认知自我、持续成长、敢于探索”。愿这些宝贵经验成为学弟学妹职业路上的灯塔，帮助大家挖掘出自身独一无二的核心竞争力，在未来的职场道路上不断收获自我成长。
林俊洪书记与校友合影留念
